ເວົ້າໄດ້ວ່າເປັນເລື່ອງທີ່ຫລາຍຄົນໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຫຼາຍ ເນື່ອງຈາກ ການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີນັ້ນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງບໍລິຫານບໍລິສັດໃຫ້ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ. ແຕ່ຍັງດູແລພະນັກງານທຸກຄົນໃນບໍລິສັດ ເພາະວ່າຖ້າບໍ່ມີພະນັກງານ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ບໍລິສັດສຳຈະປະສົບຜົນສຳເລັດໄດ້ ຄືແນວຄິດທີ່ຫນ້າຊື່ນຊົມສຸດຍອດເຈົ້ານາຍແຫ່ງຊາດ
ທ່ານ ລັດຕະນະພອນ ລີເສັດເສີດ ເປັນປະທານບໍລິສັດຊ່ອງທາງການບັນຊີ ຈຳກັດ ຄືເປັນຫົວໜ້າ ພະນັກງານ ຖືວ່າເປັນນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດ ເນື່ອງຈາກຄວາມໃຈປ້ຳຂອງລາວ, ໄດ້ມອບເຮືອນຫຼາຍກວ່າ 15 ຫຼັງເປັນໂບນັດໃຫ້ກັບພະນັກງານ ພາຍໃຕ້ແນວຄວາມຄິດ “ໃຈແລກໃຈ” ກັບລູກນ້ອງ.
ແຈກເຮືອນໃຫ້ພະນັກງານ
ທ່ານລັດຕະນະພອນ ກ່າວວ່າຕົນເຄີຍເປັນລູກນ້ອງກ່ອນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດນີ້. ສະນັ້ນຂ້ອຍເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານເປັນຢ່າງດີ. ລາວເວົ້າວ່າຕັ້ງແຕ່ເຮັດວຽກມາ, ຂ້ອຍມີຫົວໜ້າ 2 ຄົນ. ໜຶ່ງ ຄົນຫນຶ່ງໃຫ້ຂ້ອຍມີອິດສະລະພາບໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ໃຫ້ມີອຳນາດໃນການຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ອີກຄົນຫນຶ່ງໃຫ້ກຽດ ພໍໄດ້ມາຕັ້ງບໍລິສັດນີ້ຈຶ່ງເອົາສອງຢ່າງນີ້ມາລວມເຂົ້າກັນ
ຕອນຂ້ອຍຍັງນ້ອຍ, ຫຼັງຈາກເລີກຮຽນ ທ່ານລັດຕະນະນພອນມີນິໄສການເຮັດບຸນແລະການໃຫ້ທານແກ່ຄົນຂໍທານ, ໄດ້ຮັບສິນ 5 ສິນ 8 ເພາະຢາກຊອກຫາຫົນທາງໄປສູ່ນິບພານໃນຊີວິດທີ່ຕົນໄດ້ຕັ້ງໄວ້. ເພາະສະນັ້ນ, ເມື່ອມີເງິນແລະຊັບສິນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ, ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະຕັດສິນໃຈມອບໃຫ້ພະນັກງານຂອງລາວເພາະວ່າພະນັກງານແມ່ນຄົນທີ່ຢູ່ໃກ້ແລະ ສຳ ຄັນສະເຫມີ.
ໃຫ້ກັບຄົນອື່ນໄດ້, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ ເຮັດວຽກກັບພະນັກງານທຸກມື້ ເບິ່ງສີຫນ້າກະອອກວ່າມີຄວາມທຸກ ໃນການຜ່ອນບ້ານຜ່ອນລົດ ສົ່ງຜົນເຮັດໃຫ້ເຮັດວຽກຈະບໍ່ມີຄຸນນະພາບ
ສູ້ກັບເຮົາຊື້ໃຫ້ພວກເຂົາໄປເລີຍເວລາເຮັດວຽກຈຶ່ງບໍ່ຕ້ອງມາກັງວົນແມ່ນຫຍັງອີກ
ແຈກເຮືອນໃຫ້ພະນັກງານ 15 ຫລັງ ແລະ ລົດ 15 ຄັນໄປເລີຍ
ການໃຫ້ເຄື່ອງນັ້ນບໍ່ຕ້ອງວັດຄົນຢູ່ທີ່ຫນ້າທີ່ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນພະນັກງານລະດັບສູງສູງຕ່ຳ ສິມີສິດຫລາຍກວ່າ
ເອົາເງິນໄປເຮັດບຸນເປັນ 30 ລ້ານບາດຍັງເຮັດໄດ້ ໃຫ້ລູກນ້ອງຊ່ຳນີ້ເປັນຫຍັງສິເຮັດບໍ່ໄດ້
ຂອບໃຈເລື່ອງລາວດີໆຈາກ :thai
